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关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 月计薪天数为21.75天 (查看:9111|回复:5) [复制链接]

梅2014 发表于 2014-6-17 16:08:42 |显示全部楼层
2014年也是按这个计算吗?

IOY129 发表于 2014-7-14 16:06:17 |显示全部楼层
懂了,不错

GLC_2011 发表于 2014-5-5 08:58:02 |显示全部楼层
知道是21.75,但是不知道是这样来的,现在终于知道了!
财务部 发表于 2014-3-13 13:11:06 |显示全部楼层
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

                       劳社部发[2008]3号
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):
  根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:
  一、制度工作时间的计算
  年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
  季工作日:250天÷4季=62.5天/季
  月工作日:250天÷12月=20.83天/月
  工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
  二、日工资、小时工资的折算
  按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
  日工资:月工资收入÷月计薪天数
  小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
  月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
  三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。
                                           劳动和社会保障部
                         二○○八年一月三日

财务部 发表于 2014-9-3 22:48:01 |显示全部楼层
梅2014 发表于 2014-6-17 16:08
2014年也是按这个计算吗?

没有新文替换。就是按照这个计算。这不是考试。不是一年一变。
出的财税法规或者是相关的制度最担心的就是整天变化。无论是颁发,实施的,全国这么大。要全部组织下来操作也实属不易。

phoebe06006 发表于 2015-4-25 12:10:18 |显示全部楼层
哦,了解了
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